Jij bent verantwoordelijk voor het proces omtrent de doorontwikkeling van de webshop. Dit is een combinatie van online marketing en development activiteiten. Jij moet zorgen dat het proces wordt uitgevoerd. Wat houdt dit in?
Het onderstaande zien we graag terug in jouw ervaring en competenties:
✅ Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en organisatie;
✅ Je bent communicatief sterk. Je weet je op de juiste manier uit te drukken richting developers, marketeers, klanten en sales;
✅ Je bent diplomatiek. Je kan de verschillende belangen van bovenstaande partijen goed balanceren;
✅ Je bent een teamplayer in hart en nieren;
✅ Je bent stressbestendig. Doordat jij altijd jouw zaakjes goed op orde hebt voorkom jij dat je de nodige stress meeneemt richting je team;
✅ Je bent assertief, kan goed grip houden op de lopende zaken en denkt door jouw analytisch vermogen een paar stappen vooruit;
✅ Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
FRMWRK is ontstaan uit het avontuur van twee broers, Thomas en Ronald, die 27 jaar geleden besloten om samen een bedrijf te starten. Wat begon als een bescheiden onderneming is uitgegroeid tot een ware e-commerce bureau met 25 toegewijde FRMWRK-ers die allemaal hun eigen expertise hebben, van development en online marketing tot sales, finance en hr.
Onze bedrijfscultuur kenmerkt zich door een 'niet lullen maar poetsen' mentaliteit, waarbij we vasthouden aan een aantal belangrijke kernwaarden: ambitie, samen, open en verantwoordelijkheid. Elke dag streven we ernaar een stapje verder te gaan, omdat we geloven dat groei essentieel is voor succes. Samenwerking staat bij ons centraal, omdat we ervan overtuigd zijn dat teamwork makes the dream work. We zijn succesvol door open en eerlijk met elkaar te communiceren, op een directe, heldere en respectvolle manier. Daarnaast bieden we veel flexibiliteit en vrijheid, omdat we ons verantwoordelijk voelen voor ons werk.
Bij FRMWRK is iedereen welkom, ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, geloofsovertuiging of seksuele geaardheid. We streven naar een inclusieve bedrijfscultuur waarin iedereen zich gelijkwaardig en thuis voelt. Hierbij staat een informele en minimale hiërarchische cultuur centraal. Daarnaast hechten we veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en bieden we meer dan genoeg mogelijkheden voor groei en zelfontplooiing.